Coaching
Mit dem Coaching ist es wie im Sport...
...auch der Coach am Spielfeldrand kann von außen besser beobachten und analysieren, an welcher Stelle sich die Fähigkeiten seiner Spieler optimieren lassen.
So auch im Berufsleben: Der Coach bietet dem Gecoachten eine Hilfe zur Selbsthilfe, um seine berufliche Entwicklung und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung individueller Ressourcen und Persönlichkeitsmerkmale zu fördern.
Typische Themen
- Vom Kollegen zur Führungskraft; Akzeptanz bei Mitarbeitenden
und Entwickeln eines Führungsstils
- Belastung durch Stress und große Herausforderungen
- Psychologische, soziale und persönliche Kompetenz steigern.
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
- Kommunikation in Konflikten und schwierigen Situationen
- Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Bewältigung der Anforderungen der digitalen Transformation
Ablauf eines Coachingprozesses:
1. Beschreibung von erreichbaren konkreten Zielen
2. Analyse der Situation: Entdecken der für die Umsetzung entschei-denden Stärken, Engpässe und Hindernisse
3. Entwicklung von Strategien und Handlungsmöglichkeiten für die
Zielerreichung
4. Konsequente Reflexion der Erfahrungen und – daraus resultierend – Erfahrungslernen und persönliche Entwicklung.
All das geschieht im Coachingprozess unter vier Augen und in vertraulicher Atmosphäre (auch online möglich!) - Kosten auf Anfrage.
In einem unverbindlichen und unentgeltlichen Vorgespräch werden zuerst die Rahmenbedingungen und Ziele des Coachings geklärt.
Wenn Sie Ihre täglichen (Führungs-) Herausforderungen effektiver und mit größerer Zufriedenheit bewältigen wollen, setzen Sie sich mit mir in Verbindung.
Mediation
Die Mediation ist ein Verfahren, das zwischen Konfliktparteien vermittelt, die ohne den unparteiischen (besser: allparteilichen) Dritten, den Mediator, keinen konstruktiven Umgang mehr miteinander finden. In vielen außergerichtlichen Gebieten, wie im Sozialbereich, im Sport, im Familien- und Ehebereich, aber auch in der Wirtschaft, findet die Mediation mittlerweile ihre Anwendung.
Im Berufsleben...
kommt es häufig zwischen Mitarbeitenden, zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, zwischen Teams verschiedener Abteilungen etc. zu festgefahrenen Konflikten. Eine Mediation kann dabei helfen, unnötige, die alltägliche Arbeit behindernde Steine aus dem Weg zu räumen.
Im Sport...
kommt es immer wieder zwischen SpielerInnen, zwischen TrainerIn und SpielerInnen, zwischen zwei Mannschaften oder auch zwischen Vorstand und Mannschaft zu Konflikten. Eine Mediation kann hier als Prävention und Intervention für sportliche Krisen dienen.
Als ausgebildeter Mediator unterstütze ich Sie im
- Austausch gegensätzlicher Standpunkte
- Offenlegen von Konflikten
- gemeinsamen Erarbeiten von Optionen und alternativen Verhaltensweisen
- Erzielen eines einvernehmlichen und eigenverantwortlichen Ergebnisses
- Festhalten von konkreten Vereinbarungen
Wenn Sie Konflikte lösen und wieder konstruktiv miteinander umgehen wollen, setzen Sie sich mit mir in Verbindung.
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